Резюме «Медицинский работник» в Губкинском

Найдено 15 резюме
После регистрации будет доступно 18 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 7 сентября
По договоренности 29 лет Губкинский Английский (Базовый) стаж 1 год и 7 месяцев
Младший воспитатель 6 месяцев (по настоящее время)
МБДОУ «Брусничка»
Младший воспитатель детского сада имеет следующие должностные обязанности: 1. Осуществление под руководством воспитателя группы ДОУ повседневной деятельности, обеспечивающей создание условий для социально-психологической адаптации воспитанников. 2. Участие: в организации деятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем группы детского сада согласно образовательной программе с учетом требований ФГОС ДО; в работе, направленной на профилактику отклоняющегося поведения и вредных привычек у воспитанников. 3. Обеспечение: совместно с медицинским работником ДОУ и под руководством воспитателя группы детского сада сохранения и укрепления здоровья воспитанников, проведения мероприятий, способствующих их психофизическому развитию; строгого соблюдения детьми режима дня возрастной группы; состояния помещений и оборудования детского сада, которое соответствует санитарно-гигиеническим нормам их содержания в соответствии с СанПиН 2.4.1.3049-13; охраны жизни и здоровья воспитанников во время их пребывания в детском саду; выполнения требований заведующего ДОУ, медицинского работника и заведующего хозяйством, которые связаны с педагогической деятельностью и охраной жизни и здоровья детей. 4. Проведение: влажной уборки групповых помещений два раза в день с применением моющих средств; влажной уборки в спальном помещении после дневного сна; чистки ковров влажной щеткой и с применением пылесоса; генеральной уборки всех помещений группы 1 раз в месяц (по графику) с применением моющих и дезинфицирующих средств; мытья окон 2 раза в год; санитарной обработки посуды и детских столов перед каждым приемом пищи, детских горшков (при наличии) после каждого использования в соответствии с требованиями СанПиН; смены постельного белья по мере его загрязнения, но не реже 1 раза в неделю; ежедневной гигиенической обработки санузлов 2 раза в день; дополнительных мероприятий, соответствующих требованиям СанПиН при неблагоприятной эпидемической ситуации. 5. Организация: работы по привитию воспитанникам навыков самообслуживания в соответствии с их возрастом; общественно-полезного труда воспитанников старших и подготовительных групп (разовые поручения для младших групп), сервировки стола; приема пищи воспитанниками, проведение работы по освоению детьми правил поведения за столом, культурно-гигиенических навыков. 6. Взаимодействие с родителями (законными представителями) воспитанников по вопросам, входящим в его компетенцию. 7. Подготовка воды, предназначенной для закаливающих процедур детей и полоскания рта. 8. Оказание помощи воспитателю группы детского сада во время одевания и раздевания воспитанников: первые две трети одетых на прогулку детей выходят с воспитателем группы, оставшуюся одну третью часть детей, одевает младший воспитатель и выводит их на участок, передавая воспитателю. 9. Осуществление контроля чистоты полотенец и наличия в группе кипяченой воды для питья.
Повар 3 разряда, Кухонный работник 2 разряда, Кухонный работник, Кредитный эксперт скрыть
Обновлено 20 августа
70 000 Р 49 лет Губкинский готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 28 лет и 1 месяц
Заместитель заведующего по ВР, воспитатель 28 лет и 1 месяц (по настоящее время)
МБДОУ ДС "Брусничка"
Воспитатель детского сада выполняет следующие должностные обязанности: 1. Контролирует вверенных воспитанников в соответствии с требованиями инструкции по охране жизни, здоровья детей в помещениях учреждения, на прогулочных площадках. 2. Выполняет должностные обязанности только после прохождения медицинского осмотра два раза в год. 3. Следит за состоянием здоровья ребенка. 4. Регулярно проводит мероприятия по укреплению здоровья, совместно с медицинским персоналом учреждения. 5. Производит гигиенический уход за детьми. Уделяет внимание воспитанникам, которые посещают детский сад после болезни. 6. Осуществляет коррекционную, развивающую деятельность с воспитанниками по рекомендациям психологов и иных специалистов. 7. Планирует, производит воспитательную, образовательную деятельность в соответствии с программой, совместно со специалистами учреждения. 8. Готовится к проведению занятий по установленному плану. 7. Содействует выполнению установленного порядка занятий и режима дня. 8. Изучает индивидуальные интересы, способности детей. Использует данные результаты в педагогической деятельности. 9. Регулярно сообщает руководителю учреждения, старшей медсестре об изменениях в состоянии здоровья детей. Устанавливает причину отсутствия детей, ведет табель учета посещаемости. 10. Наблюдает за поведением детей во время адаптации. Ведет записи наблюдений. 11. Работает с родителями в вопросах воспитания детей в семье. Обеспечивает создание необходимых условий в помещениях учреждения для реализации воспитательной, образовательной программы. 12. Готовит досуг, праздничные мероприятия с участием детей, совместно с музыкальным руководителем и инструктором по физической культуре. 13. Относится к воспитанникам с уважением, заботой, проявляет выдержку и педагогический такт в общении с детьми и их родителями. 14. Заменяет воспитателя-сменщика в период его отсутствия. 15. Своевременно и качественно ведет документацию. 16. Выполняет поручения руководителя, старшего воспитателя, старшей медсестры, которые связаны с охраной жизни, здоровья детей, педагогической деятельностью. 17. Лично сдает смену второму воспитателю. Детей передает по списку. 18. Участвует в педагогических советах учреждения, методических объединениях в районе, округе. Проводит родительские собрания. Участвует в смотрах, конкурсах, выставках детских работ. 19. Ведет деятельность с воспитанниками по благоустройству территории учреждения. 20. Строго выполняет трудовую дисциплину и правила трудового распорядка. 21. Регулярно повышает профессиональную квалификацию на семинарах, курсах. 22. Бережно обращается с имуществом учреждения. 23. Налаживает санитарно-гигиенический режим в группе воспитанников. 1.9. Поощрения и награды педагогического работника: - Благодарственное письмо МУ «Управление культуры города Губкинский» Централизованная библиотечная система за меценатство и попечительство (27 мая 2002 год); - Благодарственное письмо МУ «Управление культуры города Губкинский» Централизованная библиотечная система за меценатство и попечительство (18 сентября 2005 год); - Благодарственное письмо МУ «Управление образования Администрации города Губкинского» за добросовестный и многолетний труд, высокий профессионализм, большой вклад в воспитание подрастающего поколения и в связи с празднованием 15-ти летнего юбилея МОУ «СОШ №7» (Приказ Управления образования от 14.11.2011г. № 508); - Грамота МБОУ «СОШ №7» за качественную и своевременную работу, контроль исполнения поручений работниками школы (Приказ № 266 от 25.05.2012г.); - Грамота МУ «Управление образования Администрации города Губкинского» за проявленную инициативу и творческий подход в организации работы пришкольного оздоровительного лагеря «Сказочная страна» (02-24 июля 2012 год); - Благодарность Городской Думы за многолетний добросовестный труд, большой вклад в становление и развитие образования города, воспитание подрастающего поколения и в связи с профессиональным праздником Днём учителя (Решение Городской Думы от 10.09.2015г. № 505); - Благодарственное письмо Избирательной комиссии ЯНАО за активное участие в подготовке и проведении выборов депутатов Законодательного Собрания Ямало – Ненецкого автономного округа шестого созыва, 02 октября 2015 года № 139/1187-5; - Почётная Грамота Главы города за многолетний добросовестный труд и в связи с празднованием Дня Учителя, 22.09.2016 № 327-р; - Благодарственное письмо Избирательной комиссии ЯНАО за активное участие в подготовке и проведении выборов депутатов Законодательного Собрания Ямало – Ненецкого автономного округа шестого созыва, 09 ноября 2016 года № 28/238-6.
Все вакансии по 500 Р в Губкинском
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 22 апреля
По договоренности 36 лет Губкинский готова к переезду стаж 12 лет и 9 месяцев
Специалист по персоналу и социальным программам 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПНГ-Склад"
Должностные обязанности: - проведение тендерных процедур (ФЗ 44, ФЗ 223). - Оформление приказов и протоколы по выплатам ВСХ. - Формирование квартальных отчетов в пенсионный фонд г. Тарко-Сале (перс. Учет) - Оформление приема, переводов, перемещений и увольнений работников. - Проверка табелей учета рабочего времени Оформление приказов о предоставлении отпуска согласно утвержденных графиков; - Осуществляю контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков. - Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Оформление заявок на обязательное обучение работников, формирование плана – графика обучения работников Общества. - Проведение тендерных процедур и заключение договоров по подготовке и переподготовке кадров; - Проведение тендерных процедур и заключение договоров по медицинским осмотрам работников; - Составление поименных списков лиц, подлежащих медицинским осмотрам, в установленные сроки выдача направлений работникам на прохождение медицинских осмотров, контролирую своевременность их прохождения - Формирование и подготовка пакетов документов на оздоровление работников Общества по линии ДМС; - Подготовка и сдача отчетности в Статистику; - Формирование Бизнес плана по подготовке и переподготовке кадров; - Формирование отчетности в ПО «АССО» Ф-Р 13 «Кадровая политика» - Закрытие объемов выполненных работ, подготовка пакета документов в ТУ ООО «РН-Учет» (акты выполненных работ, приказы, распределение затрат, отчеты, составление реестров); - Формирую месячные, квартальные и годовые отчеты по личному составу: - Планирование потребности в обучении и проведении развивающих мероприятий (Кадровая политика) - Отчеты по кадровому резерву; - Отчеты по оценке персонала; - Отчеты о численности, структуре и качественном составе персонала (о движении персонала) - Ежеквартальные отчеты о движении персонала; - О выдаче без процентного займа (так же заключение договоров с работниками Общества о выдаче без процентных замов. - О нарушении трудовой дисциплины, - Об Этических конфликтах, - Отчеты по отпускам + расчет резерва отпусков, - О проведении аттестации; - Об укомплектованности ключевых должностей; - Формирование реестров для назначения пенсии НПФ «Нефтегарант» - Оформление листков нетрудоспособности. - Формирование кадрового резерва; - Аттестация работников.
Ведущий специалист по кадрам, Инженер отдела управления персоналом, Начальник отдела кадров (договор внешнего совмещения), Юрисконсульт административно правовой группы, Продавец-консультант, старший прродавец скрыть
Обновлено 22 апреля
По договоренности 36 лет Губкинский
Обновлено 22 апреля
По договоренности 36 лет Губкинский готова к переезду стаж 12 лет и 9 месяцев
Специалист по персоналу и социальным программам 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПНГ-Склад"
Должностные обязанности: - проведение тендерных процедур (ФЗ 44, ФЗ 223). - Оформление приказов и протоколы по выплатам ВСХ. - Формирование квартальных отчетов в пенсионный фонд г. Тарко-Сале (перс. Учет) - Оформление приема, переводов, перемещений и увольнений работников. - Проверка табелей учета рабочего времени Оформление приказов о предоставлении отпуска согласно утвержденных графиков; - Осуществляю контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков. - Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Оформление заявок на обязательное обучение работников, формирование плана – графика обучения работников Общества. - Проведение тендерных процедур и заключение договоров по подготовке и переподготовке кадров; - Проведение тендерных процедур и заключение договоров по медицинским осмотрам работников; - Составление поименных списков лиц, подлежащих медицинским осмотрам, в установленные сроки выдача направлений работникам на прохождение медицинских осмотров, контролирую своевременность их прохождения - Формирование и подготовка пакетов документов на оздоровление работников Общества по линии ДМС; - Подготовка и сдача отчетности в Статистику; - Формирование Бизнес плана по подготовке и переподготовке кадров; - Формирование отчетности в ПО «АССО» Ф-Р 13 «Кадровая политика» - Закрытие объемов выполненных работ, подготовка пакета документов в ТУ ООО «РН-Учет» (акты выполненных работ, приказы, распределение затрат, отчеты, составление реестров); - Формирую месячные, квартальные и годовые отчеты по личному составу: - Планирование потребности в обучении и проведении развивающих мероприятий (Кадровая политика) - Отчеты по кадровому резерву; - Отчеты по оценке персонала; - Отчеты о численности, структуре и качественном составе персонала (о движении персонала) - Ежеквартальные отчеты о движении персонала; - О выдаче без процентного займа (так же заключение договоров с работниками Общества о выдаче без процентных замов. - О нарушении трудовой дисциплины, - Об Этических конфликтах, - Отчеты по отпускам + расчет резерва отпусков, - О проведении аттестации; - Об укомплектованности ключевых должностей; - Формирование реестров для назначения пенсии НПФ «Нефтегарант» - Оформление листков нетрудоспособности. - Формирование кадрового резерва; - Аттестация работников.
Ведущий специалист по кадрам, Инженер отдела управления персоналом, Начальник отдела кадров (договор внешнего совмещения), Юрисконсульт административно правовой группы, Продавец-консультант, старший прродавец скрыть
Обновлено 12 января
По договоренности 30 лет Губкинский Английский (Базовый) стаж 5 лет и 1 месяц
Заместитель директора магазина 4 месяца (по октябрь 2014)
ООО "Фокус-Ритейл"
Заказ товара по зоне своей ответственности (товары короткого хранения). Исполнение обязанностей директора гипермаркета в его отсутствие. Управление персоналом, приемка товара, документооборот, предотвращение потерь. Организация работы по ритмичному выполнению плана товарооборота. Проведение анализа структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров; Осуществление ежедневного (до открытия магазина) контроля готовности магазина к работе, в том числе наличие в продаже товаров, имеющихся на складах, выкладку товаров, правильность оформления ценников, состояние витрин, всего помещения в целом (включая санитарное состояние). Организация и контроль проведения в торговом зале магазина промоакций. Ознокомление работников торгового зала с ассортиментом поставляемых товаров и с новыми товарами. участие в проведении инвентаризаций. Контроль соблюдения правил торговли. Рассмотрение жалоб покупателей, поставщиков, принятие по ним решений. Информирование директора об имеющихся недостатках в работе магазина, принимаемых мерах по их ликвидации. Соблюдение и контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны. Доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов администрации предприятия. Постоянное изучение отечественного и зарубежного опыта работы предприятий торговли. Внесение предложений по применению дисциплинарных мер воздействия в отношении работников предприятия, допустивших грубые нарушения правил торговли, трудовой дисциплины, а также о их депремировании по итогам работы.
Директор магазина, Менеджер, Товаровед, Менеджер по закупкам, Менеджер отдела продаж скрыть
Обновлено 15 декабря 2016
30 000 Р 34 года Губкинский Английский (Базовый) стаж 9 лет и 7 месяцев
Распределитель работ 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ПАО «ЛУКОЙЛ», ООО «ЛУКОЙЛ – Западная Сибирь», ТПП «Когалымнефтегаз»
 Составление и согласование графиков труда и отдыха (годовые, графики сменности на месяц/два месяца, изменённые графиков) согласно требований трудового законодательства, для работников цеха численностью 100 чел.  Ежедневный табель учета рабочего времени, табель учета рабочего времени во вредных и опасных условиях труда, учет фактически отработанного времени работников цеха.  Работа в бизнес-процессе ИСУ «Персонал».  Оформление и подписание справок, протоколов о выполнении корпоративных и функциональных показателей премирования, осуществление расчёта суммы премии с учётом КТУ.  Оформление служебных записок.  Составление и предоставление проектов прохождения периодических медицинских осмотров, заявок на получения пропусков для доступа работников на ОПО.  Оформление командировок работникам цеха.  Взаимодействие с отделом труда и заработной платы, отделом кадров, мобилизационным отделом, отделом социальных программ, отделом делопроизводства, профсоюзной организацией, бухгалтерией.  Ознакомление работников с локально нормативными документами Общества, приказами, распоряжениями.  Ведение делопроизводства цеха, принятие поступающей корреспонденции, регистрацию и передача начальнику цеха, конкретным исполнителям. Отправка корреспонденции. Работа в программе документооборота LOTUS NOTES.
Лаборант химического анализа 3 разряд, Корреспондент, Воспитатель, Учитель русского языка и литературы скрыть
Обновлено 24 ноября 2016
По договоренности 44 года Губкинский готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 9 месяцев
Главный специалист отдела планирования и поступления госдоходов 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Департамент финансов и налоговой политики Администрации г. Губкинский
- организация работы по составлению доходной части бюджета города; - составление свода по доходам, необходимые расчеты, проекты постановлений решение Городской Думы для предоставления в вышестоящие органы; - разработка инструктивных и методических указаний по вопросам организации работы по местным налогам и сборам; - контроль за полнотой поступлений доходов в бюджет города по источникам и плательщикам; - ведение учета общего плана поступлений доходов в разрезе источников в целом на год и по кварталам, внесение изменений возникающие в процессе исполнения.
Обновлено 14 ноября 2016
По договоренности 35 лет Губкинский Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист-эксперт 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ТО Управления Роспотребнадзора по ЯНАО в г. Губкинский
Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
Специалист-эксперт по гигиене труда (охрана труда) скрыть
Обновлено 4 августа 2016
50 000 Р 50 лет Губкинский стаж 20 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "ПНГ-КРС"
Должностные обязанности: • Учет личного состава. • Организация обеспечения подразделений кадрами рабочих и служащих требуемых специальностей и квалификаций, в соответствии с квалификацией и специализацией полученной ими подготовки и деловыми качествами, и контроль состояния обеспечения кадрами с учетом соответствия специальности, указанной в дипломе (свидетельстве, удостоверении) занимаемой должности (профессии). • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами управляющего Обществом. • Проверка ежемесячно табелей учета рабочего времени • Заполнение, учет и хранить трудовые книжки, подсчет трудового стажа, подготовка справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности. • Подготовка работникам Общества приказов о предоставлении отпусков согласно утвержденным графикам; осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. • Подготовка приказов по движению персонала. • Подготовка работникам Общества необходимых справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности. • Оформление пакета документов на работников Общества, в отношении которых предполагается проведение процедуры сокращения, согласно приказу по Обществу. • Оформление документов, необходимые для назначения пенсий работникам и их семьям. • Формирование и ведение личных дел работников Общества, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. • Организация составления поименных списков лиц, подлежащих медицинским осмотрам, выдача направлений на прохождение медицинских осмотров, контроль своевременности их прохождения, согласно медицинским показаниям выявлять непригодных к выполнению работ по данной профессии в структурных подразделениях Общества. • Ознакомление работников с приказами о назначении на должность, перемещении, увольнении, предоставлении отпусков, дисциплинарном взыскании за нарушение трудовой дисциплины. • Составление, своевременное предоставление месячных, квартальных и годовых отчетов по личному составу в вышестоящие организации и в группу статистической отчетности; составление оперативных справок – отчетов по состоянию на требуемую дату, сводных отчетов. • Обеспечение постоянного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников структурного подразделения Общества в соответствии с целями и стратегией Общества, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов изделий, работ (услуг), имеющимися ресурсами и интересами работников для достижения и поддержания высокой эффективности труда. • На основе анализа общей потребности подразделения в кадрах определенной квалификации и специализации подготовка, подача заявок в учебные заведения. С учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников осуществление планирование, подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определение направления, формы, методов и сроков обучения. • Работа по профессиональной ориентации профотбора, использованию научных методов отбора контингента для обучения массовым профессиям и специальностям. • Проведение тендера, закупочных процедур по подготовке кадров, заключение договоров. • Разработка планов подготовки кадров и повышения их квалификации в Общества. Организация выполнение этих планов, с учетом требований Ростехнадзора; отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды. • Обеспечение выполнения Федерального закона об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного «пенсионного» страхования; положение о Негосударственном пенсионном обеспечении «Нефтегарант»; дополнительные соглашения к договору о негосударственном обеспечении и другие законодательные документы. Составлять списки, анкеты со сведениями о трудовом стаже и страховых взносах, получать страховые свидетельства государственного “пенсионного” страхования, предоставлять сведения о застрахованных лицах и хранить эти сведения. • Контроль выполнения Коллективного договора структурными подразделениями Общества, правил внутреннего трудового распорядка, трудовой и производственной дисциплины.
Начальник отдела управления персоналом, Ведущий экономист, Ведущий инженер ОТиЗ скрыть
Обновлено 14 марта 2016
По договоренности 33 года Губкинский готов к переезду в Самару, Екатеринбург, Ростов-На-Дону и еще 2 города стаж 10 лет и 2 месяца
Главный специалист сектора промышленной безопасности и охраны труда управления 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО «РН-Пурнефтегаз»,
2.1.1. Осуществлять контроль за состоянием условий труда, организацией работы по вопросам промышленной безопасности и охраны труда в подразделениях Управления подготовки и транспортировки нефти (далее УПиТН) и Управления подготовки транспортировки газа и конденсата (далее УПТГиК). 2.1.2. Участвовать в расследовании несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению. 2.1.3. Информировать работников подразделений УПиТН и УПТГиК, о состоянии условий труда на рабочих местах, а также о принятых мерах по защите от опасных, вредных производственных факторов. 2.1.4. Осуществлять составление предусмотренных отчетов и другой информации по вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. 2.1.5. Осуществлять контроль за соблюдением законодательства о труде, правил и норм безопасности, стандартов и других нормативных документов по вопросам охраны труда и промышленной безопасности, за выполнением приказов, указаний, распоряжений руководства Общества по вопросам охраны труда, промышленной безопасности, предписаний органов государственного надзора и контроля. 2.1.6. Участвовать в составлении мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков по подразделениям УПиТН и УПТГиК, осуществлять контроль за их выполнением. 2.1.7. Осуществлять контроль за выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда. 2.1.8. Участвовать в рассмотрении разрабатываемой для подразделений УПиТН и УПТГиК, проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда. 2.1.9. Доводить до сведения работников подразделений УПиТН и УПТГиК, вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. 2.1.10. Соблюдать нормы, правила, инструкции по охране труда, промышленной, пожарной безопасности и охране окружающей среды. 2.1.11. Участвовать в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников подразделений УПиТН и УПТГиК, по вопросам охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений. 2.1.12. Осуществлять методическое руководство и координацию работы в структурных подразделениях УПиТН и УПТГиК, по вопросам промышленной безопасности и охраны труда, обеспечивая при этом единый порядок организации работы и повышения ее эффективности. 2.1.13. Обеспечивать соблюдение «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», «Порядок проведения технического расследования причин аварий, инцидентов и случаев утраты взрывчатых материалов промышленного назначения на объектах, поднадзорных федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», правильность и своевременность расследования и учет несчастных случаев. 2.1.14. Обеспечивать доведение до сведения руководителей структурных подразделений УПиТН и УПТГиК, информацию о происшедших авариях, несчастных случаях, инцидентах, пожарах, дорожно-транспортных происшествиях, а также о происшествиях, имевших место в других Общества Группах (далее ОГ). 2.1.15. Осуществлять контроль за своевременным обеспечением работников УПиТН и УПТГиК специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты работников и проверку качества фирменной спецодежды непосредственно на рабочих местах, а также осуществлять контроль за правильной эксплуатацией спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ). 2.1.16. Организовать разработку, согласование и утверждение инструкций, стандартов, регламентов и иных организационных, распорядительных и нормативно-методических документов УПиТН и УПТГиК, содержащих требования в области ПБОТОС. 2.1.17. Организовывать подготовку отчетов, докладов, аналитических справок для руководства Общества и органов государственного контроля и надзора по вопросам, касающихся деятельности сектора. 2.1.18. Представлять интересы УПБОТиОС, УПиТН и УПТГиК на совещаниях, конференциях, слушаниях по вопросам промышленной безопасности и охраны труда, проводимых федеральными и региональными органами государственной власти и управления, общественными организациями, средствами массовой информации, входящим в компетенцию сектора. 2.1.19. Принимать участие в комиссии 3-этапа производственного контроля и осуществлять периодические проверки состояния ПБОТОС в структурных подразделениях УПиТН и УПТГиК. 2.1.20. Организовывать контроль за оснащением производственного оборудования и объектов УПиТН и УПТГиК приспособлениями, приборами, средствами безопасности, улучшающими условия труда и повышающими его безопасность в соответствии с действующими нормативами, правилами. 2.1.21. Осуществлять обеспечение структурных подразделений УПиТН и УПТГиК правилами, справочниками, положениями, инструкциями, плакатами и другими нормативно-техническими документами и пособиями по охране труда, окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности. 2.1.22. Участвовать в формировании перечня должностей работников подлежащих обучению (подготовке) и проверке знаний (аттестации) по охране труда, предаттестационной подготовке в области промышленной и пожарной безопасности. 2.1.23. Организовать контроль за сроками и периодичностью обучения, предаттестационной подготовки и аттестации руководителей и специалистов УПиТН и УПТГиК в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда. 2.1.24. Принимать участие в работе комиссии по специальной оценке условий труда. 2.1.25. Участвовать в проверке знаний и аттестации в области ПБОТОС, составлении и разработке необходимых программ, инструкций по безопасному ведению работ в соответствии со Стандартом Компании, устанавливающим требования к порядку обучения (подготовке) и проверке знаний (аттестации) работников по безопасности труда. 2.1.26. Вносить руководству УПиТН и УПТГиК, предложения о поощрении работников за активную работу в области ПБОТОС, а также о привлечении к ответственности лиц, допустивших упущения в данной работе, приведшие к нарушению правил и норм безопасности. 2.1.27. Организовать работу по проведению тематических совещаний «Час безопасности». Контролировать реализацию мероприятий, предложенных в ходе данных совещаний. 2.1.28. Разрабатывать перспективные и текущие планы по улучшению условий труда, промышленной безопасности. 2.1.29. Осуществлять контроль за работой сторонних организаций на объектах УПиТН и УПТГиК. 2.1.30. Сопровождать функционирование Интегрированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды (далее ИСУ ПБОТОС) согласно международных стандартов ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007. 2.1.31. Участвовать в работе комиссий по контролю за строительством (реконструкцией) и перед вводом в эксплуатацию объектов по УПиТН и УПТГиК. 2.1.32. В обеспечении функционирования ИСУ ПБОТОС: 2.1.33. Организация работ по управлению промышленными рисками, включая:  согласование Перечней промышленных опасностей и рисков и Реестров значимых промышленных рисков УПиТН и УПТГиК;  проведение мониторинга управления рисками и актуализация;  анализ изменения внешних параметров, которые могут повлечь изменение информации о рисках и их значимости. 2.1.34. Организация планирования в интегрированной системе управления, основанного на результатах идентификации и оценки промышленных опасностей и рисков, законодательных и других требованиях, применимых к деятельности Компании, а также на установлении и достижении целей и программ, включая:  определение приоритетных направлений для планирования;  организация проведения совещаний с руководителями подразделений процессных управлений Общества и доведение утвержденных целей;  разработку программ (планов) мероприятий по достижению поставленных целей. 2.1.35. Планирование и проведение внутренних аудитов ИСУ, включая:  составление программы аудита объекта ИСУ,  проведение внутреннего аудита объекта ИСУ;  выявление и регистрация несоответствий;  определение причин несоответствия, оценка необходимости принятия корректирующих/предупреждающих действий, направленных на устранение причин несоответствий;  оценка результативности предпринятых корректирующих/предупреждающих действий. 2.1.36. Осуществлять контроль за организацией работ по проведению мониторинга и измерений установленных показателей функционирования ИСУ, включая оформление результатов и передача информации заинтересованным сторонам. 2.1.37. Контролировать своевременное проведение первичных, повторных, внеплановых, целевых инструктажей на рабочих местах. 2.1.38. Организовать формирование заявок на закупку знаков по промышленной, пожарной безопасности и охране труда. 2.1.39. Участвовать в оформлении заявок на закупку первичных средств пожаротушения. 2.1.40. Принимать участие со специалистами УПиТН и УПТГиК в разработке и пересмотре планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах УПиТН и УПТГиК. 2.1.41. Организовывать и принимать участие в расследовании аварий, инцидентов, несчастных случаев на объектах УПиТН и УПТГиК. 2.1.42. Осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях УПиТН и УПТГиК законодательных документов, стандартов, регламентов и иных нормативных документов в области ПБОТОС, решений протоколов Компании, предписаний государственных контролирующих органов в области ПБОТОС. 2.1.43. Участвовать в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные, предварительные и периодические медицинские осмотры. 2.1.44. Участвовать в составлении раздела «Охрана труда и здоровья» коллективного договора по подразделениям УПиТН и УПТГиК, осуществлять контроль за его выполнением, а также выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда. 2.2. В области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды: 2.2.1. Выполнять требования трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Общества. 2.2.2. Соблюдать требования нормативных документов в области ПБОТОС, распорядительных документов Общества и ОАО «НК «Роснефть» по вопросам ПБОТОС, предписания органов государственного надзора и контроля. 2.2.3. Проходить обучение (подготовку) и проверку знаний (аттестацию) по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности в установленном государственными и локальными нормативными документами порядке. 2.2.4. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя, службу ПБОТОС, диспетчерскую службу о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве, аварии, пожаре, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении острого профессионального заболевания (отравления). 2.2.5. Проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). 2.2.6. Принимать меры по сохранению обстановки на рабочем месте и состояния оборудования таким, каким они были в момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не вызывает аварии). 2.2.7. Выполнять требования стандартов Компании и Общества в области интегрированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды, разработанных в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 14001:2004 «Система экологического менеджмента – Требования и руководство по использованию» и стандарта OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности – Требования», стандарта Компании П4-05 СЦ-089 "Обязанности руководителей и специалистов ОАО «НК «Роснефть» в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды, предупреждения и реагирования на чрезвычайные ситуации", следовать целям и поставленным обязательствам, отраженным Политикой Компании в области ПБОТОС. 2.2.8. Правильно применять выданные средства индивидуальной защиты, по окончании работы не выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации. Аккуратно и бережно относиться к вверенному в пользование имуществу (СИЗ). Своевременно ставить в известность соответствую службу/специалиста о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта и замены СИЗ. 2.2.9. Участвовать в собраниях, совещаниях посвященных вопросам ПБОТОС. 2.2.10. Обеспечивать соответствие деятельности Общества характеру и масштабам рисков в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды. 2.2.11. Обеспечивать постоянное улучшение интегрированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды Общества.
Ведущий специалист сектора промышленной безопасности и охраны труда Управления промышленной безопасн, Мастер по подготовке и стабилизации нефти цеха по подготовке и перекачки нефти № 1, Инженер по охране труда Производственно-диагностического управления по надзору и экспертизе технолог, Механик группы коррозии Производственно-диагностического управления по надзору и экспертизе технолог скрыть
Обновлено 21 октября 2015
60 000 Р 33 года Губкинский стаж 6 лет и 7 месяцев
Специалист по ПБ, ОТ 1 категории 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПНГ - Транспорт"
1. Пропаганда промышленной безопасности и охраны труда; 2. Производственный оператиный контроль 1 и 2-го этапа. 3. Проверка по своевременному проведению инструктажей на рабочем месте, проверки знаний работников и ИТР. 4. Проверка и контроль своевременного прохождения медицинских профессиональных осмотров; 5. Осуществление контроля в обеспечении и правильных применений работников специальной и коллективной спецодежды; 6. Участие вместе с действующей комиссией (ПДК), а так же с другими представителями Ростехнадзора, Роспотребнадзора, Пожнадзора; 7. Участие в разработке планов и графиков работы комиссии по охране труда и промышленной безопасности, приказов и другой документации; 8. Осуществление контроля за наличием в подразделениях инструкций по охране труда, производственных инструкций для работников. согласно перечню профессий и видов работ. на которые должны быть разработаны инструкции, своевременным их пересмотром. 9. Оказание методичсекой помощи при оформлении документации касающих требований (ЛНД, РД, Стандартов, ФНиП и т.д.)
Обновлено 13 июля 2015
95 000 Р 30 лет Губкинский стаж 9 лет и 3 месяца
Заместитель начальника 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ПЧ 38 ФКУ "6 ОФПС ГПС по ЯНАО (договорной)"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Заместитель начальника части относится к категории руководителей. 1.2. На должность заместителя начальника части назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Пожарная безопасность» и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет. 1.3. Назначение на должность заместителя начальника части и освобождение от неё производится приказом начальника федерального казенного учреждения «6 отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу (договорной)», по представлению начальника ПЧ 38 федерального казенного учреждения «6 отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу (договорной)». 1.4. Заместитель начальника части подчиняется непосредственно начальнику ПЧ 38 ФКУ «6 ОФПС ГПС по Ямало-Ненецкому автономному округу (договорной)», а в его отсутствие – лицу, исполняющему его обязанности. 1.5. На время отсутствия заместителя начальника части (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) его права и обязанности переходят к наиболее подготовленному начальнику караула, назначенное приказом начальника ДП ФПС. 1.6. Заместитель начальника части при осуществлении своей деятельности должен знать: 1.6.1. Федеральный закон от 21.12.1994 г. №69-ФЗ «О пожарной безопасности» и иные нормативные документы (приказы, положения, инструкции, методические рекомендации) МВД, МЧС России, применяющиеся в Государственной противопожарной службе, приказы и распоряжения ГУ МЧС России по ЯНАО. 1.6.2. Порядок организации пожаротушения и проведения аварийно-спасательных работ. 1.6.3. Руководящие документы, регламентирующие организацию службы, подготовки и пожаротушения, приказы и другие нормативные документы по газодымозащитной службе и охране труда. 1.6.4. Структуру и штат подразделения, его профиль, специализацию и перспективы развития. 1.6.5. Кадровую политику и стратегию подразделения ДП ФПС. 1.6.6. Порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источник обеспечения кадрами. 1.6.7. Порядок оформления, ведения и хранения документации, и их движением. 1.6.8. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. 1.6.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.6.10. Порядок работы с насосом пожарного автомобиля. 1.7. Заместитель начальника части при осуществлении своей деятельности руководствуется: 1.7.1. Действующим законодательством, Федеральным законом от 21.12.1994 г. №69-ФЗ «О пожарной безопасности» и иными нормативными документами (приказы, положения, инструкции, методические рекомендации) МВД, МЧС России применяющимися в области Государственной противопожарной службы, приказами и распоряжениями ГУ МЧС России по ЯНАО. 1.7.2. Уставом федерального казенного учреждения «6 отряд федеральной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу (договорной)». 1.7.3. Положением о пожарной части №38 федерального казенного учреждения «6 отряд федеральной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу (договорной)», утвержденным приказом начальника федерального казенного учреждения «6 отряд федеральной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу (договорной)». 1.6.4. Настоящей должностной инструкцией. II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Заместитель начальника части при осуществлении своей деятельности обязан: 2.1. Изучать и знать район (подрайон) выезда подчиненного подразделения, расположение взрывопожароопасных объектов, их пожарную опасность, тактико-технические характеристики пожарной и аварийно-спасательной техники, имеющейся на вооружении подразделения. 2.2. Организовывать и контролировать несение караульной службы. 2.3. Обеспечивать разработку, ведение, своевременную корректировку и обновление, отработку и хранение служебной документации подразделения. 2.4. Анализировать несение караульной службы и действия личного состава караулов (дежурных смен) по тушению пожаров и проведению АСР. 2.5. Устанавливать и осуществлять контроль за поддержанием внутреннего распорядка подразделения. 2.6. Организовывать профессиональную подготовку личного состава подчиненного подразделения, проводить с личным составом ПТЗ, строевые смотры, тренировки в средствах индивидуальной защиты органов дыхания и зрения (далее - СИЗОД) на свежем воздухе, в непригодной для дыхания среде, занятия на огневой полосе психологической подготовки личного состава. 2.7. Организовывать контроль за состоянием противопожарного водоснабжения, систем связи, обеспечению возможности проезда пожарной и аварийно-спасательной техники в пределах района (подрайона) выезда подразделения. 2.8. Изучать деловые и моральные качества личного состава подразделения, заботиться об улучшении его жилищно-бытовых условий. 2.9. Обеспечивать содержание в постоянной готовности и хранение пожарной и аварийно-спасательной техники, пожарного инструмента и аварийно-спасательного оборудования, СИЗОД, средств связи и радиационно-химической защиты, проверять состояние имущества и вести его учет. 2.10. Проводить мероприятия по развитию материально-технической базы подразделения. 2.11. Обеспечивать личный состав подразделения боевой одеждой пожарного, специальными защитными костюмами, СИЗОД, инвентарным имуществом. 2.12. Осуществлять освоение выделенных средств на развитие материально-технической базы подразделения. 2.13. Обеспечивать эксплуатацию служебных и бытовых помещений подразделения по назначению, соблюдение в них режима секретности, правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм. 2.14. Обеспечивать и контролировать выполнение правил охраны труда при несении караульной службы личным составом, а также при тушении пожаров и проведении АСР. 2.15. Выезжать на пожары (вызовы). 2.16. Осуществлять руководство тушением пожара и проведением АСР на порученном ему участке. 2.17. Обеспечивать полноту и объективность изучения пожаров, происшедших в районе (подрайоне) выезда подразделения. 2.18. Обобщать передовой опыт несения караульной службы подразделения. 2.19. Усиливать караульную службу, вносить коррективы в её организацию, временно изменяя дислокацию постов, дозоров, профилактических участков и секторов. 2.20. Обеспечивать ведение учета рабочего времени личного состава подразделения. 2.21. Проверять, не менее 1 раза в месяц, организацию караульной службы в ночное время. 2.22. Отдавать приказы, распоряжения (устные, письменные), обязательные для исполнения личным составом подразделения, и контролировать их исполнение. 2.23. Утверждать или подписывать в рамках своей компетенции соответствующие документы подразделения. 2.24. Осуществлять контроль за техническим обслуживанием СИЗОД, правильным ведением документации по газодымозащитной службе (далее - ГДЗС) и своевременным прохождением личным составом подразделения ежегодного медицинского освидетельствования на допуск к работе в СИЗОД. 2.25. Контролировать выполнение личным составом подразделения правил ношения установленной формы одежды. 2.26. Изменять, при неисправности, состав пожарной и аварийно-спасательной техники, находящейся в расчете подразделения, за счет имеющейся в подразделении резервной пожарной и аварийно-спасательной техники. 2.27. Запрашивать и получать сведения и оперативную информацию, необходимую для выполнения задач подразделением. 2.28. Проверять готовность караулов (дежурных смен) подразделения к тушению пожаров и проведению АСР. 2.29. В пределах предоставленных прав поощрять и привлекать к ответственности личный состав подразделения. 2.30. Отстранять от выполнения служебных обязанностей личный состав подразделения за нарушение дисциплины и правил охраны труда. 2.31. Организовывать нормативную эксплуатацию техники, оборудования и имущества; 2.32. Осуществлять персональный контроль за техническим состоянием и организовывать содержание техники в подразделении в соответствии с требованиями руководящих документов; 2.33. Организовывать и контролировать проведение работ на посту технического обслуживания в подразделении. 2.34. Организовывать своевременный ремонт техники и проведение испытания пожарно-технического вооружения. 2.35. Осуществлять контроль за применением, учетом и экономным расходованием горюче-смазочных материалов и специальных жидкостей в соответствии с требованиями руководящих документов. 2.36. Осуществлять контроль за расходованием, реализацией и списанием материальных средств подразделения. 2.37. Проводить мероприятия по предупреждению дорожно-транспортных происшествий и отказов техники в работе. 2.38. Осуществлять контроль за ведением записей в журнале учета технического обслуживания техники и паспорте (формуляре) на закрепленную технику. 2.39. Организовывать и лично принимать участие в проверках технической готовности техники не реже 1 раза в месяц каждой единицы техники с составлением акта. 2.40. Организовывать закрепление техники за водительским составом, обеспечивать ее своевременную регистрацию в соответствующих федеральных органах исполнительной власти и обязательное страхование, подготовку техники к прохождению государственного технического осмотра. 2.41. Организовывать контроль за выполнением инструкций и правил по охране труда, защите окружающей среды и пожарной безопасности при эксплуатации транспортных средств. 2.42. Осуществлять контроль за исполнением требований руководящих документов в области эксплуатации транспортных и технических средств в подразделении. 2.43. Обеспечивать своевременное представление сведений по наличию и состоянию техники и пожарно-технического вооружения по соответствующим запросам. 2.44. В отсутствии начальника части исполняет его обязанности. III. ПРАВА Заместитель начальника части при осуществлении своей деятельности имеет право: 3.1. Требовать от личного состава выполнения должностных обязанностей. 3.2. Издавать в пределах своей компетенции приказы, указания и распоряжения по вопросам организации деятельности части. 3.3. Готовить предложения руководству охраняемого (обслуживаемого) по договору объекта о привлечении к дисциплинарной ответственности, лиц ответственных за соблюдение противопожарного режима. 3.4. Пользоваться иными правами в соответствии с законодательством РФ в пределах своей компетенции. IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Заместитель начальника части при осуществлении своей деятельности несет ответственность за: 4.1. Необеспечение собственной безопасности, несоблюдение законности и служебной дисциплины. 4.2. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей и неправильное использование или превышение предоставленных ему прав. 4.3. За проведение индивидуально-воспитательной работы, состояние дисциплины и законности среди подчиненного личного состава. 4.4. Разглашение персональных данных личного состава, сведений отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными. 4.5. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного начальника, начальника Губкинского гарнизона по линии служебной деятельности, входящей в должностную инструкцию. 4.6. Совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных административным, уголовным, гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации. 4.7. Причинение материального ущерба ДП ФПС - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Начальник караула, Старший инспектор группы профилактики пожаров, Инспектор группы профилактики пожаров скрыть
Обновлено 17 июня 2015
По договоренности 39 лет Губкинский готова к переезду стаж 6 лет
Педагог-психолог 6 лет (по настоящее время)
МБДОУ- детский сад
. Гармонизация социальной сферы учреждения и профилактика возникновения социальной дезадаптации. Определяла факторы, препятствующие развитию личности детей и оказывала различного вида психологическую помощь (психокоррекционнфя, реабилитационная и консультативная). Проводила психологическую диагностику различного профиля и предназначения. Составляла психолого-педагогические заключения по материалам исследовательских работ с целью ориентации педагогического коллектива, а также родителей (лиц, их заменяющих) в проблемах личностного и социального развития воспитанников. Участвовала в планировании и разработке развивающих и коррекционных программ образовательной деятельности с учетом индивидуальных и половозрастных особенностей личности воспитанников, развивала у них готовность к ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоопределения. Проводила психологическую поддержку творчески одаренных воспитанников, содействовала их развитию и поиску. Определяла степень отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии воспитанников, а также различного вида нарушений социального развития и проводила их психолого-педагогическую коррекцию. Консультировала работников образовательного учреждения по вопросам развития, практического применения психологии, ориентированной на повышение социально-психологической компетентности обучающихся (воспитанников), педагогических работников, родителей (лиц, их заменяющих). Достижения: Диплом за подготовку команды победителя в городском конкурсе детей дошкольного возраста «Юные интеллектуалы». Управления образования ЯНАО, г. Губкинский, 2013 год. Диплом лауреата 7 – конкурса Международной педагогической творческой олимпиады «PEDOLIMP» за конкурсную работу ««Обидки, грустинки, сердючки, злючки и Баба – Ежка» программа коррекционно – развивающей работы с детьми старшего дошкольного возраста г. Москва, 2013г; Дипломант 1 всероссийского творческого конкурса для педагогов и родителей «Открытая книга» в номинациях «Конкурс сценариев мероприятий для родителей» и «Конкурс творческих работ и методических разработок» Заочный консультативно – психологический центр «Талант с колыбели» 1 ноября 2012г. Диплом участника 7 – конкурса Международной педагогической творческой олимпиады «PEDOLIMP» за конкурсную работу «Волшебные помошники», г. Москва, 2012г; Диплом автора проекта победителя «Секреты здоровья», занявшего 2 место в городском конкурсе программ (проектов) по профилактике употребления психоактивных веществ. Антинаркотическая комиссия МО г. Губкинского, декабрь 2012 г.; Диплом лауреата 2 всероссийского конкурса «Я – педагог» в номинации «Психолог в детском саду: инновации и традиции». Международный центр практической психологии, г. Новосибирск, 2012 год; Сертификат участника Межрегионального конкурса методических разработок «Педагогические инновации 21 века» в номинации «Мастер – класс», г. Казань 2012г; Диплом общероссийского фестиваля педагогических идей «Открытый урок» 2011/2012 г, издательский дом «Первое сентября» г. Москва; 1 место в районном конкурсе, на лучшую разработку коррекционно-развивающей программы для детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов, в номинации «Коррекционно-развивающие программы для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья с сохранным интеллектом » в г. Тарко - Сале апрель 2011г; Участвовала в психолого – педагогическом сопровождении районной экспериментальной площадки по теме «Проективные технологии в решении задач социально – личностного развития детей дошкольного возраста» 2007– 2011 г в МДОУ ЦРР-детский сад «Белоснежка» с осуществлением физического и психического развития, коррекции и оздоровления всех воспитанников, п. Пурпе – 1, Пуровский р-н, ЯНАО, РФ Диплом общероссийского фестиваля педагогических идей «Открытый урок» 2006/2007 г издательский дом «Первое сентября» г. Москва; Почетная грамота за активное участие в работе методических объединений педагогов – психологов дошкольных образовательных учреждений г. Туймазы 22.03.2005г.
Обновлено 17 декабря 2011
55 000 Р 30 лет Губкинский Английский (Базовый) стаж 8 лет и 1 месяц
Инженер по промышленной безопасности и охране труда 1 категории 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Губкинский филиал ООО «РН - Бурение»
Инженер по промышленной безопасности 2 категории, Помощник бурильщика, Специалист 1 категории скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.