Резюме «Медицинский работник» в Губкинском

Найдено 17 резюме
После регистрации будет доступно 23 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 6 февраля
60 000 Р 33 года Губкинский стаж 11 лет и 3 месяца
Заместитель начальника участка монтажа, наладки и ремонта электрооборудования 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Губкинский филиал ООО «РН-Ремонт НПО»
Обеспечивать правильную организацию и безопасное ведение технологических процессов. Совместно со специалистами организовывать своевременное проведение профилактических осмотров оборудования, систем оповещения и тушения пожара. Обеспечивать правильную эксплуатацию и эффективность работы вентиляционных систем. Принимать меры по оснащению производственных объектов и обеспечению работающих необходимыми средствами защиты. Обеспечивать надлежащую организацию рабочих мест, проводить инструктажи рабочих по безопасным методам работы, обеспечивать установленный порядок допуска персонала к выполнению работ повышенной опасности и к обслуживанию отдельных видов оборудования и т.д. Обеспечить своевременное и качественное выполнение технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний электроустановок, производство пусконаладочных работ.
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3 разряда в службе КИПиА, Пожарный скрыть
Обновлено 19 июля
50 000 Р 43 года Губкинский
500 Р за вакансию в Губкинском
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru
Обновлено 19 июля
50 000 Р 43 года Губкинский
Обновлено 25 июня
По договоренности 30 лет Губкинский Английский (Базовый) стаж 8 лет и 2 месяца
Старший продавец 1 год и 6 месяцев (по февраль 2018)
ООО "Ампер Электро"
Руководство деятельностью работников магазина, направленной на обеспечение процесса обслуживания покупателей. Подготовка заявок на поставку товаров, прием товара, проверка наличия сопроводительных документов. Контроль соблюдения работниками магазина требований надлежащего уровня обслуживания, правил и культуры торговли, порядка расчетов с покупателями, оформление ценников на товары с учетом реквизитов. Организация изучения спроса на виды товаров. Обеспечение условий для получения покупателем информации о наличии товаров, их цену, качество и потребительские свойства. Оперативное рассматривание жалоб покупателей и принятие мер по устранению нарушений и недостатков в работе сотрудников магазина. Рациональное использованние торговых площадей и обеспечение торговым и технологическим оборудованием. Обеспечение работников магазина форменной и специальной одеждой. Консультирование клиентов по ассортименту магазина; Работа на кассе (открытие и закрытие смены); Инкассация;. Мерчандайзинг, проведение инвентаризаций. Создание условий для обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей, денег в кассах, торгово-технологического оборудования и оснащения. Поддержание чистоты в торговом зале
Старший продавец, Заместитель директора магазина, Директор магазина, Менеджер, Товаровед, Менеджер по закупкам, Менеджер отдела продаж скрыть
Обновлено 29 ноября 2017
По договоренности 30 лет Губкинский Английский (Базовый) стаж 2 года и 5 месяцев
Младший воспитатель 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
МБДОУ «Брусничка»
Младший воспитатель детского сада имеет следующие должностные обязанности: 1. Осуществление под руководством воспитателя группы ДОУ повседневной деятельности, обеспечивающей создание условий для социально-психологической адаптации воспитанников. 2. Участие: в организации деятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем группы детского сада согласно образовательной программе с учетом требований ФГОС ДО; в работе, направленной на профилактику отклоняющегося поведения и вредных привычек у воспитанников. 3. Обеспечение: совместно с медицинским работником ДОУ и под руководством воспитателя группы детского сада сохранения и укрепления здоровья воспитанников, проведения мероприятий, способствующих их психофизическому развитию; строгого соблюдения детьми режима дня возрастной группы; состояния помещений и оборудования детского сада, которое соответствует санитарно-гигиеническим нормам их содержания в соответствии с СанПиН 2.4.1.3049-13; охраны жизни и здоровья воспитанников во время их пребывания в детском саду; выполнения требований заведующего ДОУ, медицинского работника и заведующего хозяйством, которые связаны с педагогической деятельностью и охраной жизни и здоровья детей. 4. Проведение: влажной уборки групповых помещений два раза в день с применением моющих средств; влажной уборки в спальном помещении после дневного сна; чистки ковров влажной щеткой и с применением пылесоса; генеральной уборки всех помещений группы 1 раз в месяц (по графику) с применением моющих и дезинфицирующих средств; мытья окон 2 раза в год; санитарной обработки посуды и детских столов перед каждым приемом пищи, детских горшков (при наличии) после каждого использования в соответствии с требованиями СанПиН; смены постельного белья по мере его загрязнения, но не реже 1 раза в неделю; ежедневной гигиенической обработки санузлов 2 раза в день; дополнительных мероприятий, соответствующих требованиям СанПиН при неблагоприятной эпидемической ситуации. 5. Организация: работы по привитию воспитанникам навыков самообслуживания в соответствии с их возрастом; общественно-полезного труда воспитанников старших и подготовительных групп (разовые поручения для младших групп), сервировки стола; приема пищи воспитанниками, проведение работы по освоению детьми правил поведения за столом, культурно-гигиенических навыков. 6. Взаимодействие с родителями (законными представителями) воспитанников по вопросам, входящим в его компетенцию. 7. Подготовка воды, предназначенной для закаливающих процедур детей и полоскания рта. 8. Оказание помощи воспитателю группы детского сада во время одевания и раздевания воспитанников: первые две трети одетых на прогулку детей выходят с воспитателем группы, оставшуюся одну третью часть детей, одевает младший воспитатель и выводит их на участок, передавая воспитателю. 9. Осуществление контроля чистоты полотенец и наличия в группе кипяченой воды для питья.
Повар 3 разряда, Кухонный работник 2 разряда, Кухонный работник, Кредитный эксперт скрыть
Обновлено 20 августа 2017
70 000 Р 50 лет Губкинский готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 28 лет и 11 месяцев
Заместитель заведующего по ВР, воспитатель 28 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
МБДОУ ДС "Брусничка"
Воспитатель детского сада выполняет следующие должностные обязанности: 1. Контролирует вверенных воспитанников в соответствии с требованиями инструкции по охране жизни, здоровья детей в помещениях учреждения, на прогулочных площадках. 2. Выполняет должностные обязанности только после прохождения медицинского осмотра два раза в год. 3. Следит за состоянием здоровья ребенка. 4. Регулярно проводит мероприятия по укреплению здоровья, совместно с медицинским персоналом учреждения. 5. Производит гигиенический уход за детьми. Уделяет внимание воспитанникам, которые посещают детский сад после болезни. 6. Осуществляет коррекционную, развивающую деятельность с воспитанниками по рекомендациям психологов и иных специалистов. 7. Планирует, производит воспитательную, образовательную деятельность в соответствии с программой, совместно со специалистами учреждения. 8. Готовится к проведению занятий по установленному плану. 7. Содействует выполнению установленного порядка занятий и режима дня. 8. Изучает индивидуальные интересы, способности детей. Использует данные результаты в педагогической деятельности. 9. Регулярно сообщает руководителю учреждения, старшей медсестре об изменениях в состоянии здоровья детей. Устанавливает причину отсутствия детей, ведет табель учета посещаемости. 10. Наблюдает за поведением детей во время адаптации. Ведет записи наблюдений. 11. Работает с родителями в вопросах воспитания детей в семье. Обеспечивает создание необходимых условий в помещениях учреждения для реализации воспитательной, образовательной программы. 12. Готовит досуг, праздничные мероприятия с участием детей, совместно с музыкальным руководителем и инструктором по физической культуре. 13. Относится к воспитанникам с уважением, заботой, проявляет выдержку и педагогический такт в общении с детьми и их родителями. 14. Заменяет воспитателя-сменщика в период его отсутствия. 15. Своевременно и качественно ведет документацию. 16. Выполняет поручения руководителя, старшего воспитателя, старшей медсестры, которые связаны с охраной жизни, здоровья детей, педагогической деятельностью. 17. Лично сдает смену второму воспитателю. Детей передает по списку. 18. Участвует в педагогических советах учреждения, методических объединениях в районе, округе. Проводит родительские собрания. Участвует в смотрах, конкурсах, выставках детских работ. 19. Ведет деятельность с воспитанниками по благоустройству территории учреждения. 20. Строго выполняет трудовую дисциплину и правила трудового распорядка. 21. Регулярно повышает профессиональную квалификацию на семинарах, курсах. 22. Бережно обращается с имуществом учреждения. 23. Налаживает санитарно-гигиенический режим в группе воспитанников. 1.9. Поощрения и награды педагогического работника: - Благодарственное письмо МУ «Управление культуры города Губкинский» Централизованная библиотечная система за меценатство и попечительство (27 мая 2002 год); - Благодарственное письмо МУ «Управление культуры города Губкинский» Централизованная библиотечная система за меценатство и попечительство (18 сентября 2005 год); - Благодарственное письмо МУ «Управление образования Администрации города Губкинского» за добросовестный и многолетний труд, высокий профессионализм, большой вклад в воспитание подрастающего поколения и в связи с празднованием 15-ти летнего юбилея МОУ «СОШ №7» (Приказ Управления образования от 14.11.2011г. № 508); - Грамота МБОУ «СОШ №7» за качественную и своевременную работу, контроль исполнения поручений работниками школы (Приказ № 266 от 25.05.2012г.); - Грамота МУ «Управление образования Администрации города Губкинского» за проявленную инициативу и творческий подход в организации работы пришкольного оздоровительного лагеря «Сказочная страна» (02-24 июля 2012 год); - Благодарность Городской Думы за многолетний добросовестный труд, большой вклад в становление и развитие образования города, воспитание подрастающего поколения и в связи с профессиональным праздником Днём учителя (Решение Городской Думы от 10.09.2015г. № 505); - Благодарственное письмо Избирательной комиссии ЯНАО за активное участие в подготовке и проведении выборов депутатов Законодательного Собрания Ямало – Ненецкого автономного округа шестого созыва, 02 октября 2015 года № 139/1187-5; - Почётная Грамота Главы города за многолетний добросовестный труд и в связи с празднованием Дня Учителя, 22.09.2016 № 327-р; - Благодарственное письмо Избирательной комиссии ЯНАО за активное участие в подготовке и проведении выборов депутатов Законодательного Собрания Ямало – Ненецкого автономного округа шестого созыва, 09 ноября 2016 года № 28/238-6.
Обновлено 22 апреля 2017
По договоренности 37 лет Губкинский готова к переезду стаж 13 лет и 7 месяцев
Специалист по персоналу и социальным программам 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "ПНГ-Склад"
Должностные обязанности: - проведение тендерных процедур (ФЗ 44, ФЗ 223). - Оформление приказов и протоколы по выплатам ВСХ. - Формирование квартальных отчетов в пенсионный фонд г. Тарко-Сале (перс. Учет) - Оформление приема, переводов, перемещений и увольнений работников. - Проверка табелей учета рабочего времени Оформление приказов о предоставлении отпуска согласно утвержденных графиков; - Осуществляю контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков. - Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Оформление заявок на обязательное обучение работников, формирование плана – графика обучения работников Общества. - Проведение тендерных процедур и заключение договоров по подготовке и переподготовке кадров; - Проведение тендерных процедур и заключение договоров по медицинским осмотрам работников; - Составление поименных списков лиц, подлежащих медицинским осмотрам, в установленные сроки выдача направлений работникам на прохождение медицинских осмотров, контролирую своевременность их прохождения - Формирование и подготовка пакетов документов на оздоровление работников Общества по линии ДМС; - Подготовка и сдача отчетности в Статистику; - Формирование Бизнес плана по подготовке и переподготовке кадров; - Формирование отчетности в ПО «АССО» Ф-Р 13 «Кадровая политика» - Закрытие объемов выполненных работ, подготовка пакета документов в ТУ ООО «РН-Учет» (акты выполненных работ, приказы, распределение затрат, отчеты, составление реестров); - Формирую месячные, квартальные и годовые отчеты по личному составу: - Планирование потребности в обучении и проведении развивающих мероприятий (Кадровая политика) - Отчеты по кадровому резерву; - Отчеты по оценке персонала; - Отчеты о численности, структуре и качественном составе персонала (о движении персонала) - Ежеквартальные отчеты о движении персонала; - О выдаче без процентного займа (так же заключение договоров с работниками Общества о выдаче без процентных замов. - О нарушении трудовой дисциплины, - Об Этических конфликтах, - Отчеты по отпускам + расчет резерва отпусков, - О проведении аттестации; - Об укомплектованности ключевых должностей; - Формирование реестров для назначения пенсии НПФ «Нефтегарант» - Оформление листков нетрудоспособности. - Формирование кадрового резерва; - Аттестация работников.
Ведущий специалист по кадрам, Инженер отдела управления персоналом, Начальник отдела кадров (договор внешнего совмещения), Юрисконсульт административно правовой группы, Продавец-консультант, старший прродавец скрыть
Обновлено 22 апреля 2017
По договоренности 37 лет Губкинский
Обновлено 22 апреля 2017
По договоренности 37 лет Губкинский готова к переезду стаж 13 лет и 7 месяцев
Специалист по персоналу и социальным программам 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "ПНГ-Склад"
Должностные обязанности: - проведение тендерных процедур (ФЗ 44, ФЗ 223). - Оформление приказов и протоколы по выплатам ВСХ. - Формирование квартальных отчетов в пенсионный фонд г. Тарко-Сале (перс. Учет) - Оформление приема, переводов, перемещений и увольнений работников. - Проверка табелей учета рабочего времени Оформление приказов о предоставлении отпуска согласно утвержденных графиков; - Осуществляю контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков. - Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Оформление заявок на обязательное обучение работников, формирование плана – графика обучения работников Общества. - Проведение тендерных процедур и заключение договоров по подготовке и переподготовке кадров; - Проведение тендерных процедур и заключение договоров по медицинским осмотрам работников; - Составление поименных списков лиц, подлежащих медицинским осмотрам, в установленные сроки выдача направлений работникам на прохождение медицинских осмотров, контролирую своевременность их прохождения - Формирование и подготовка пакетов документов на оздоровление работников Общества по линии ДМС; - Подготовка и сдача отчетности в Статистику; - Формирование Бизнес плана по подготовке и переподготовке кадров; - Формирование отчетности в ПО «АССО» Ф-Р 13 «Кадровая политика» - Закрытие объемов выполненных работ, подготовка пакета документов в ТУ ООО «РН-Учет» (акты выполненных работ, приказы, распределение затрат, отчеты, составление реестров); - Формирую месячные, квартальные и годовые отчеты по личному составу: - Планирование потребности в обучении и проведении развивающих мероприятий (Кадровая политика) - Отчеты по кадровому резерву; - Отчеты по оценке персонала; - Отчеты о численности, структуре и качественном составе персонала (о движении персонала) - Ежеквартальные отчеты о движении персонала; - О выдаче без процентного займа (так же заключение договоров с работниками Общества о выдаче без процентных замов. - О нарушении трудовой дисциплины, - Об Этических конфликтах, - Отчеты по отпускам + расчет резерва отпусков, - О проведении аттестации; - Об укомплектованности ключевых должностей; - Формирование реестров для назначения пенсии НПФ «Нефтегарант» - Оформление листков нетрудоспособности. - Формирование кадрового резерва; - Аттестация работников.
Ведущий специалист по кадрам, Инженер отдела управления персоналом, Начальник отдела кадров (договор внешнего совмещения), Юрисконсульт административно правовой группы, Продавец-консультант, старший прродавец скрыть
Обновлено 24 ноября 2016
По договоренности 45 лет Губкинский готова к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Главный специалист отдела планирования и поступления госдоходов 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Департамент финансов и налоговой политики Администрации г. Губкинский
- организация работы по составлению доходной части бюджета города; - составление свода по доходам, необходимые расчеты, проекты постановлений решение Городской Думы для предоставления в вышестоящие органы; - разработка инструктивных и методических указаний по вопросам организации работы по местным налогам и сборам; - контроль за полнотой поступлений доходов в бюджет города по источникам и плательщикам; - ведение учета общего плана поступлений доходов в разрезе источников в целом на год и по кварталам, внесение изменений возникающие в процессе исполнения.
Обновлено 14 ноября 2016
По договоренности 36 лет Губкинский Немецкий (Базовый) стаж 9 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист-эксперт 6 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ТО Управления Роспотребнадзора по ЯНАО в г. Губкинский
Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
Специалист-эксперт по гигиене труда (охрана труда) скрыть
Обновлено 4 августа 2016
50 000 Р 50 лет Губкинский стаж 21 год и 8 месяцев
Ведущий специалист 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПНГ-КРС"
Должностные обязанности: • Учет личного состава. • Организация обеспечения подразделений кадрами рабочих и служащих требуемых специальностей и квалификаций, в соответствии с квалификацией и специализацией полученной ими подготовки и деловыми качествами, и контроль состояния обеспечения кадрами с учетом соответствия специальности, указанной в дипломе (свидетельстве, удостоверении) занимаемой должности (профессии). • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами управляющего Обществом. • Проверка ежемесячно табелей учета рабочего времени • Заполнение, учет и хранить трудовые книжки, подсчет трудового стажа, подготовка справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности. • Подготовка работникам Общества приказов о предоставлении отпусков согласно утвержденным графикам; осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. • Подготовка приказов по движению персонала. • Подготовка работникам Общества необходимых справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности. • Оформление пакета документов на работников Общества, в отношении которых предполагается проведение процедуры сокращения, согласно приказу по Обществу. • Оформление документов, необходимые для назначения пенсий работникам и их семьям. • Формирование и ведение личных дел работников Общества, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. • Организация составления поименных списков лиц, подлежащих медицинским осмотрам, выдача направлений на прохождение медицинских осмотров, контроль своевременности их прохождения, согласно медицинским показаниям выявлять непригодных к выполнению работ по данной профессии в структурных подразделениях Общества. • Ознакомление работников с приказами о назначении на должность, перемещении, увольнении, предоставлении отпусков, дисциплинарном взыскании за нарушение трудовой дисциплины. • Составление, своевременное предоставление месячных, квартальных и годовых отчетов по личному составу в вышестоящие организации и в группу статистической отчетности; составление оперативных справок – отчетов по состоянию на требуемую дату, сводных отчетов. • Обеспечение постоянного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников структурного подразделения Общества в соответствии с целями и стратегией Общества, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов изделий, работ (услуг), имеющимися ресурсами и интересами работников для достижения и поддержания высокой эффективности труда. • На основе анализа общей потребности подразделения в кадрах определенной квалификации и специализации подготовка, подача заявок в учебные заведения. С учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников осуществление планирование, подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определение направления, формы, методов и сроков обучения. • Работа по профессиональной ориентации профотбора, использованию научных методов отбора контингента для обучения массовым профессиям и специальностям. • Проведение тендера, закупочных процедур по подготовке кадров, заключение договоров. • Разработка планов подготовки кадров и повышения их квалификации в Общества. Организация выполнение этих планов, с учетом требований Ростехнадзора; отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды. • Обеспечение выполнения Федерального закона об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного «пенсионного» страхования; положение о Негосударственном пенсионном обеспечении «Нефтегарант»; дополнительные соглашения к договору о негосударственном обеспечении и другие законодательные документы. Составлять списки, анкеты со сведениями о трудовом стаже и страховых взносах, получать страховые свидетельства государственного “пенсионного” страхования, предоставлять сведения о застрахованных лицах и хранить эти сведения. • Контроль выполнения Коллективного договора структурными подразделениями Общества, правил внутреннего трудового распорядка, трудовой и производственной дисциплины.
Начальник отдела управления персоналом, Ведущий экономист, Ведущий инженер ОТиЗ скрыть
Обновлено 14 марта 2016
По договоренности 34 года Губкинский готов к переезду в Самару, Екатеринбург, Ростов-На-Дону и еще 2 города стаж 11 лет
Главный специалист сектора промышленной безопасности и охраны труда управления 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО «РН-Пурнефтегаз»,
2.1.1. Осуществлять контроль за состоянием условий труда, организацией работы по вопросам промышленной безопасности и охраны труда в подразделениях Управления подготовки и транспортировки нефти (далее УПиТН) и Управления подготовки транспортировки газа и конденсата (далее УПТГиК). 2.1.2. Участвовать в расследовании несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению. 2.1.3. Информировать работников подразделений УПиТН и УПТГиК, о состоянии условий труда на рабочих местах, а также о принятых мерах по защите от опасных, вредных производственных факторов. 2.1.4. Осуществлять составление предусмотренных отчетов и другой информации по вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. 2.1.5. Осуществлять контроль за соблюдением законодательства о труде, правил и норм безопасности, стандартов и других нормативных документов по вопросам охраны труда и промышленной безопасности, за выполнением приказов, указаний, распоряжений руководства Общества по вопросам охраны труда, промышленной безопасности, предписаний органов государственного надзора и контроля. 2.1.6. Участвовать в составлении мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков по подразделениям УПиТН и УПТГиК, осуществлять контроль за их выполнением. 2.1.7. Осуществлять контроль за выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда. 2.1.8. Участвовать в рассмотрении разрабатываемой для подразделений УПиТН и УПТГиК, проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда. 2.1.9. Доводить до сведения работников подразделений УПиТН и УПТГиК, вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. 2.1.10. Соблюдать нормы, правила, инструкции по охране труда, промышленной, пожарной безопасности и охране окружающей среды. 2.1.11. Участвовать в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников подразделений УПиТН и УПТГиК, по вопросам охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений. 2.1.12. Осуществлять методическое руководство и координацию работы в структурных подразделениях УПиТН и УПТГиК, по вопросам промышленной безопасности и охраны труда, обеспечивая при этом единый порядок организации работы и повышения ее эффективности. 2.1.13. Обеспечивать соблюдение «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», «Порядок проведения технического расследования причин аварий, инцидентов и случаев утраты взрывчатых материалов промышленного назначения на объектах, поднадзорных федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», правильность и своевременность расследования и учет несчастных случаев. 2.1.14. Обеспечивать доведение до сведения руководителей структурных подразделений УПиТН и УПТГиК, информацию о происшедших авариях, несчастных случаях, инцидентах, пожарах, дорожно-транспортных происшествиях, а также о происшествиях, имевших место в других Общества Группах (далее ОГ). 2.1.15. Осуществлять контроль за своевременным обеспечением работников УПиТН и УПТГиК специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты работников и проверку качества фирменной спецодежды непосредственно на рабочих местах, а также осуществлять контроль за правильной эксплуатацией спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ). 2.1.16. Организовать разработку, согласование и утверждение инструкций, стандартов, регламентов и иных организационных, распорядительных и нормативно-методических документов УПиТН и УПТГиК, содержащих требования в области ПБОТОС. 2.1.17. Организовывать подготовку отчетов, докладов, аналитических справок для руководства Общества и органов государственного контроля и надзора по вопросам, касающихся деятельности сектора. 2.1.18. Представлять интересы УПБОТиОС, УПиТН и УПТГиК на совещаниях, конференциях, слушаниях по вопросам промышленной безопасности и охраны труда, проводимых федеральными и региональными органами государственной власти и управления, общественными организациями, средствами массовой информации, входящим в компетенцию сектора. 2.1.19. Принимать участие в комиссии 3-этапа производственного контроля и осуществлять периодические проверки состояния ПБОТОС в структурных подразделениях УПиТН и УПТГиК. 2.1.20. Организовывать контроль за оснащением производственного оборудования и объектов УПиТН и УПТГиК приспособлениями, приборами, средствами безопасности, улучшающими условия труда и повышающими его безопасность в соответствии с действующими нормативами, правилами. 2.1.21. Осуществлять обеспечение структурных подразделений УПиТН и УПТГиК правилами, справочниками, положениями, инструкциями, плакатами и другими нормативно-техническими документами и пособиями по охране труда, окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности. 2.1.22. Участвовать в формировании перечня должностей работников подлежащих обучению (подготовке) и проверке знаний (аттестации) по охране труда, предаттестационной подготовке в области промышленной и пожарной безопасности. 2.1.23. Организовать контроль за сроками и периодичностью обучения, предаттестационной подготовки и аттестации руководителей и специалистов УПиТН и УПТГиК в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда. 2.1.24. Принимать участие в работе комиссии по специальной оценке условий труда. 2.1.25. Участвовать в проверке знаний и аттестации в области ПБОТОС, составлении и разработке необходимых программ, инструкций по безопасному ведению работ в соответствии со Стандартом Компании, устанавливающим требования к порядку обучения (подготовке) и проверке знаний (аттестации) работников по безопасности труда. 2.1.26. Вносить руководству УПиТН и УПТГиК, предложения о поощрении работников за активную работу в области ПБОТОС, а также о привлечении к ответственности лиц, допустивших упущения в данной работе, приведшие к нарушению правил и норм безопасности. 2.1.27. Организовать работу по проведению тематических совещаний «Час безопасности». Контролировать реализацию мероприятий, предложенных в ходе данных совещаний. 2.1.28. Разрабатывать перспективные и текущие планы по улучшению условий труда, промышленной безопасности. 2.1.29. Осуществлять контроль за работой сторонних организаций на объектах УПиТН и УПТГиК. 2.1.30. Сопровождать функционирование Интегрированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды (далее ИСУ ПБОТОС) согласно международных стандартов ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007. 2.1.31. Участвовать в работе комиссий по контролю за строительством (реконструкцией) и перед вводом в эксплуатацию объектов по УПиТН и УПТГиК. 2.1.32. В обеспечении функционирования ИСУ ПБОТОС: 2.1.33. Организация работ по управлению промышленными рисками, включая:  согласование Перечней промышленных опасностей и рисков и Реестров значимых промышленных рисков УПиТН и УПТГиК;  проведение мониторинга управления рисками и актуализация;  анализ изменения внешних параметров, которые могут повлечь изменение информации о рисках и их значимости. 2.1.34. Организация планирования в интегрированной системе управления, основанного на результатах идентификации и оценки промышленных опасностей и рисков, законодательных и других требованиях, применимых к деятельности Компании, а также на установлении и достижении целей и программ, включая:  определение приоритетных направлений для планирования;  организация проведения совещаний с руководителями подразделений процессных управлений Общества и доведение утвержденных целей;  разработку программ (планов) мероприятий по достижению поставленных целей. 2.1.35. Планирование и проведение внутренних аудитов ИСУ, включая:  составление программы аудита объекта ИСУ,  проведение внутреннего аудита объекта ИСУ;  выявление и регистрация несоответствий;  определение причин несоответствия, оценка необходимости принятия корректирующих/предупреждающих действий, направленных на устранение причин несоответствий;  оценка результативности предпринятых корректирующих/предупреждающих действий. 2.1.36. Осуществлять контроль за организацией работ по проведению мониторинга и измерений установленных показателей функционирования ИСУ, включая оформление результатов и передача информации заинтересованным сторонам. 2.1.37. Контролировать своевременное проведение первичных, повторных, внеплановых, целевых инструктажей на рабочих местах. 2.1.38. Организовать формирование заявок на закупку знаков по промышленной, пожарной безопасности и охране труда. 2.1.39. Участвовать в оформлении заявок на закупку первичных средств пожаротушения. 2.1.40. Принимать участие со специалистами УПиТН и УПТГиК в разработке и пересмотре планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах УПиТН и УПТГиК. 2.1.41. Организовывать и принимать участие в расследовании аварий, инцидентов, несчастных случаев на объектах УПиТН и УПТГиК. 2.1.42. Осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях УПиТН и УПТГиК законодательных документов, стандартов, регламентов и иных нормативных документов в области ПБОТОС, решений протоколов Компании, предписаний государственных контролирующих органов в области ПБОТОС. 2.1.43. Участвовать в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные, предварительные и периодические медицинские осмотры. 2.1.44. Участвовать в составлении раздела «Охрана труда и здоровья» коллективного договора по подразделениям УПиТН и УПТГиК, осуществлять контроль за его выполнением, а также выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда. 2.2. В области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды: 2.2.1. Выполнять требования трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Общества. 2.2.2. Соблюдать требования нормативных документов в области ПБОТОС, распорядительных документов Общества и ОАО «НК «Роснефть» по вопросам ПБОТОС, предписания органов государственного надзора и контроля. 2.2.3. Проходить обучение (подготовку) и проверку знаний (аттестацию) по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности в установленном государственными и локальными нормативными документами порядке. 2.2.4. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя, службу ПБОТОС, диспетчерскую службу о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве, аварии, пожаре, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении острого профессионального заболевания (отравления). 2.2.5. Проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). 2.2.6. Принимать меры по сохранению обстановки на рабочем месте и состояния оборудования таким, каким они были в момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не вызывает аварии). 2.2.7. Выполнять требования стандартов Компании и Общества в области интегрированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды, разработанных в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 14001:2004 «Система экологического менеджмента – Требования и руководство по использованию» и стандарта OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности – Требования», стандарта Компании П4-05 СЦ-089 "Обязанности руководителей и специалистов ОАО «НК «Роснефть» в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды, предупреждения и реагирования на чрезвычайные ситуации", следовать целям и поставленным обязательствам, отраженным Политикой Компании в области ПБОТОС. 2.2.8. Правильно применять выданные средства индивидуальной защиты, по окончании работы не выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации. Аккуратно и бережно относиться к вверенному в пользование имуществу (СИЗ). Своевременно ставить в известность соответствую службу/специалиста о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта и замены СИЗ. 2.2.9. Участвовать в собраниях, совещаниях посвященных вопросам ПБОТОС. 2.2.10. Обеспечивать соответствие деятельности Общества характеру и масштабам рисков в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды. 2.2.11. Обеспечивать постоянное улучшение интегрированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды Общества.
Ведущий специалист сектора промышленной безопасности и охраны труда Управления промышленной безопасн, Мастер по подготовке и стабилизации нефти цеха по подготовке и перекачки нефти № 1, Инженер по охране труда Производственно-диагностического управления по надзору и экспертизе технолог, Механик группы коррозии Производственно-диагностического управления по надзору и экспертизе технолог скрыть
Обновлено 8 февраля 2016
50 000 Р 30 лет Губкинский готова к переезду стаж 9 лет и 11 месяцев
Фельдшер 9 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
5 лет работа фельдшера в сельской местности. 1 год работа в поликлинике и отделениях больницы. 1год медсестра предрейсового осмотра водителей на месторождениях.был опыт работы с пожилыми людьми.
Обновлено 21 октября 2015
60 000 Р 34 года Губкинский стаж 7 лет и 5 месяцев
Специалист по ПБ, ОТ 1 категории 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПНГ - Транспорт"
1. Пропаганда промышленной безопасности и охраны труда; 2. Производственный оператиный контроль 1 и 2-го этапа. 3. Проверка по своевременному проведению инструктажей на рабочем месте, проверки знаний работников и ИТР. 4. Проверка и контроль своевременного прохождения медицинских профессиональных осмотров; 5. Осуществление контроля в обеспечении и правильных применений работников специальной и коллективной спецодежды; 6. Участие вместе с действующей комиссией (ПДК), а так же с другими представителями Ростехнадзора, Роспотребнадзора, Пожнадзора; 7. Участие в разработке планов и графиков работы комиссии по охране труда и промышленной безопасности, приказов и другой документации; 8. Осуществление контроля за наличием в подразделениях инструкций по охране труда, производственных инструкций для работников. согласно перечню профессий и видов работ. на которые должны быть разработаны инструкции, своевременным их пересмотром. 9. Оказание методичсекой помощи при оформлении документации касающих требований (ЛНД, РД, Стандартов, ФНиП и т.д.)
Обновлено 13 июля 2015
95 000 Р 30 лет Губкинский стаж 10 лет и 1 месяц
Заместитель начальника 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ПЧ 38 ФКУ "6 ОФПС ГПС по ЯНАО (договорной)"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Заместитель начальника части относится к категории руководителей. 1.2. На должность заместителя начальника части назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Пожарная безопасность» и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет. 1.3. Назначение на должность заместителя начальника части и освобождение от неё производится приказом начальника федерального казенного учреждения «6 отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу (договорной)», по представлению начальника ПЧ 38 федерального казенного учреждения «6 отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу (договорной)». 1.4. Заместитель начальника части подчиняется непосредственно начальнику ПЧ 38 ФКУ «6 ОФПС ГПС по Ямало-Ненецкому автономному округу (договорной)», а в его отсутствие – лицу, исполняющему его обязанности. 1.5. На время отсутствия заместителя начальника части (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) его права и обязанности переходят к наиболее подготовленному начальнику караула, назначенное приказом начальника ДП ФПС. 1.6. Заместитель начальника части при осуществлении своей деятельности должен знать: 1.6.1. Федеральный закон от 21.12.1994 г. №69-ФЗ «О пожарной безопасности» и иные нормативные документы (приказы, положения, инструкции, методические рекомендации) МВД, МЧС России, применяющиеся в Государственной противопожарной службе, приказы и распоряжения ГУ МЧС России по ЯНАО. 1.6.2. Порядок организации пожаротушения и проведения аварийно-спасательных работ. 1.6.3. Руководящие документы, регламентирующие организацию службы, подготовки и пожаротушения, приказы и другие нормативные документы по газодымозащитной службе и охране труда. 1.6.4. Структуру и штат подразделения, его профиль, специализацию и перспективы развития. 1.6.5. Кадровую политику и стратегию подразделения ДП ФПС. 1.6.6. Порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источник обеспечения кадрами. 1.6.7. Порядок оформления, ведения и хранения документации, и их движением. 1.6.8. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. 1.6.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.6.10. Порядок работы с насосом пожарного автомобиля. 1.7. Заместитель начальника части при осуществлении своей деятельности руководствуется: 1.7.1. Действующим законодательством, Федеральным законом от 21.12.1994 г. №69-ФЗ «О пожарной безопасности» и иными нормативными документами (приказы, положения, инструкции, методические рекомендации) МВД, МЧС России применяющимися в области Государственной противопожарной службы, приказами и распоряжениями ГУ МЧС России по ЯНАО. 1.7.2. Уставом федерального казенного учреждения «6 отряд федеральной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу (договорной)». 1.7.3. Положением о пожарной части №38 федерального казенного учреждения «6 отряд федеральной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу (договорной)», утвержденным приказом начальника федерального казенного учреждения «6 отряд федеральной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу (договорной)». 1.6.4. Настоящей должностной инструкцией. II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Заместитель начальника части при осуществлении своей деятельности обязан: 2.1. Изучать и знать район (подрайон) выезда подчиненного подразделения, расположение взрывопожароопасных объектов, их пожарную опасность, тактико-технические характеристики пожарной и аварийно-спасательной техники, имеющейся на вооружении подразделения. 2.2. Организовывать и контролировать несение караульной службы. 2.3. Обеспечивать разработку, ведение, своевременную корректировку и обновление, отработку и хранение служебной документации подразделения. 2.4. Анализировать несение караульной службы и действия личного состава караулов (дежурных смен) по тушению пожаров и проведению АСР. 2.5. Устанавливать и осуществлять контроль за поддержанием внутреннего распорядка подразделения. 2.6. Организовывать профессиональную подготовку личного состава подчиненного подразделения, проводить с личным составом ПТЗ, строевые смотры, тренировки в средствах индивидуальной защиты органов дыхания и зрения (далее - СИЗОД) на свежем воздухе, в непригодной для дыхания среде, занятия на огневой полосе психологической подготовки личного состава. 2.7. Организовывать контроль за состоянием противопожарного водоснабжения, систем связи, обеспечению возможности проезда пожарной и аварийно-спасательной техники в пределах района (подрайона) выезда подразделения. 2.8. Изучать деловые и моральные качества личного состава подразделения, заботиться об улучшении его жилищно-бытовых условий. 2.9. Обеспечивать содержание в постоянной готовности и хранение пожарной и аварийно-спасательной техники, пожарного инструмента и аварийно-спасательного оборудования, СИЗОД, средств связи и радиационно-химической защиты, проверять состояние имущества и вести его учет. 2.10. Проводить мероприятия по развитию материально-технической базы подразделения. 2.11. Обеспечивать личный состав подразделения боевой одеждой пожарного, специальными защитными костюмами, СИЗОД, инвентарным имуществом. 2.12. Осуществлять освоение выделенных средств на развитие материально-технической базы подразделения. 2.13. Обеспечивать эксплуатацию служебных и бытовых помещений подразделения по назначению, соблюдение в них режима секретности, правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм. 2.14. Обеспечивать и контролировать выполнение правил охраны труда при несении караульной службы личным составом, а также при тушении пожаров и проведении АСР. 2.15. Выезжать на пожары (вызовы). 2.16. Осуществлять руководство тушением пожара и проведением АСР на порученном ему участке. 2.17. Обеспечивать полноту и объективность изучения пожаров, происшедших в районе (подрайоне) выезда подразделения. 2.18. Обобщать передовой опыт несения караульной службы подразделения. 2.19. Усиливать караульную службу, вносить коррективы в её организацию, временно изменяя дислокацию постов, дозоров, профилактических участков и секторов. 2.20. Обеспечивать ведение учета рабочего времени личного состава подразделения. 2.21. Проверять, не менее 1 раза в месяц, организацию караульной службы в ночное время. 2.22. Отдавать приказы, распоряжения (устные, письменные), обязательные для исполнения личным составом подразделения, и контролировать их исполнение. 2.23. Утверждать или подписывать в рамках своей компетенции соответствующие документы подразделения. 2.24. Осуществлять контроль за техническим обслуживанием СИЗОД, правильным ведением документации по газодымозащитной службе (далее - ГДЗС) и своевременным прохождением личным составом подразделения ежегодного медицинского освидетельствования на допуск к работе в СИЗОД. 2.25. Контролировать выполнение личным составом подразделения правил ношения установленной формы одежды. 2.26. Изменять, при неисправности, состав пожарной и аварийно-спасательной техники, находящейся в расчете подразделения, за счет имеющейся в подразделении резервной пожарной и аварийно-спасательной техники. 2.27. Запрашивать и получать сведения и оперативную информацию, необходимую для выполнения задач подразделением. 2.28. Проверять готовность караулов (дежурных смен) подразделения к тушению пожаров и проведению АСР. 2.29. В пределах предоставленных прав поощрять и привлекать к ответственности личный состав подразделения. 2.30. Отстранять от выполнения служебных обязанностей личный состав подразделения за нарушение дисциплины и правил охраны труда. 2.31. Организовывать нормативную эксплуатацию техники, оборудования и имущества; 2.32. Осуществлять персональный контроль за техническим состоянием и организовывать содержание техники в подразделении в соответствии с требованиями руководящих документов; 2.33. Организовывать и контролировать проведение работ на посту технического обслуживания в подразделении. 2.34. Организовывать своевременный ремонт техники и проведение испытания пожарно-технического вооружения. 2.35. Осуществлять контроль за применением, учетом и экономным расходованием горюче-смазочных материалов и специальных жидкостей в соответствии с требованиями руководящих документов. 2.36. Осуществлять контроль за расходованием, реализацией и списанием материальных средств подразделения. 2.37. Проводить мероприятия по предупреждению дорожно-транспортных происшествий и отказов техники в работе. 2.38. Осуществлять контроль за ведением записей в журнале учета технического обслуживания техники и паспорте (формуляре) на закрепленную технику. 2.39. Организовывать и лично принимать участие в проверках технической готовности техники не реже 1 раза в месяц каждой единицы техники с составлением акта. 2.40. Организовывать закрепление техники за водительским составом, обеспечивать ее своевременную регистрацию в соответствующих федеральных органах исполнительной власти и обязательное страхование, подготовку техники к прохождению государственного технического осмотра. 2.41. Организовывать контроль за выполнением инструкций и правил по охране труда, защите окружающей среды и пожарной безопасности при эксплуатации транспортных средств. 2.42. Осуществлять контроль за исполнением требований руководящих документов в области эксплуатации транспортных и технических средств в подразделении. 2.43. Обеспечивать своевременное представление сведений по наличию и состоянию техники и пожарно-технического вооружения по соответствующим запросам. 2.44. В отсутствии начальника части исполняет его обязанности. III. ПРАВА Заместитель начальника части при осуществлении своей деятельности имеет право: 3.1. Требовать от личного состава выполнения должностных обязанностей. 3.2. Издавать в пределах своей компетенции приказы, указания и распоряжения по вопросам организации деятельности части. 3.3. Готовить предложения руководству охраняемого (обслуживаемого) по договору объекта о привлечении к дисциплинарной ответственности, лиц ответственных за соблюдение противопожарного режима. 3.4. Пользоваться иными правами в соответствии с законодательством РФ в пределах своей компетенции. IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Заместитель начальника части при осуществлении своей деятельности несет ответственность за: 4.1. Необеспечение собственной безопасности, несоблюдение законности и служебной дисциплины. 4.2. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей и неправильное использование или превышение предоставленных ему прав. 4.3. За проведение индивидуально-воспитательной работы, состояние дисциплины и законности среди подчиненного личного состава. 4.4. Разглашение персональных данных личного состава, сведений отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными. 4.5. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного начальника, начальника Губкинского гарнизона по линии служебной деятельности, входящей в должностную инструкцию. 4.6. Совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных административным, уголовным, гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации. 4.7. Причинение материального ущерба ДП ФПС - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Начальник караула, Старший инспектор группы профилактики пожаров, Инспектор группы профилактики пожаров скрыть
Обновлено 17 декабря 2011
55 000 Р 31 год Губкинский Английский (Базовый) стаж 8 лет и 11 месяцев
Инженер по промышленной безопасности и охране труда 1 категории 7 лет (по настоящее время)
Губкинский филиал ООО «РН - Бурение»
Инженер по промышленной безопасности 2 категории, Помощник бурильщика, Специалист 1 категории скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.