Обязанности:
Сопровождение организационного развития (актуализация и совершенствование организационной структуры, штатного расписания, разработка стандартов и политик, инструкций, регламентирующих документов в области управления персоналом, оплата труда, мотивация, премирование, сопутствующие функции, отчетность, и.т.д.)
с марта 2011 начальник сектора организации труда и организационного планирования отдела персонала. Основные функции: организация процессов планирования персонала и ФЗП, нормирование (техническое, методологическое), расчет и оптимизация численности, построение эффективных моделей структуры и взаимодействия подразделений, формирование и внедрение в производство системы управления бизнес-процессами. Разработка нормативных документов, регламентов и процедур для достижения максимальной регламентации процессов, влияющих на эффективность труда